sexta-feira, 10 de maio de 2013
Autocarro / ônibus do futuro
É futurista, porém que é uma ideia fantástica, sem dúvida que é.
abraceijos, angela
quarta-feira, 8 de maio de 2013
projecto ICREATEaJOB@LIONESA
O projecto ICREATEaJOB@LIONESA, promovido pelo Coworking do Centro Empresarial da Lionesa, pretende apoiar uma centena de empreendedores no desenvolvimento e implementação de planos de negócio.
O Coworking do Centro Empresarial da Lionesaé um espaço de incubação de talentos empresariais, localizado no referido centro em Leça do Balio.
Os empreendedores interessados são convidados a manifestar o seu interesse através da submissão de dados relativos ao projecto, no formulário abaixo, até 19 de Maio de 2013.
Os projectos selecionados serão convidados a integrar um processo de capacitação empresarial, com incubação física no espaço de Coworking@Lionesa, com duração até ao final do ano 2013, e terão apoio no desenvolvimento da ideia e do plano de negócios, e respectiva implementação, incluindo assessoria no processo de criação da empresa, e contactos com actores que os ajudarão no desenvolvimento do negócio, acesso a financiamento e mercados.
Público-alvo: Estudantes, Recém licenciados Desempregados, Profissionais liberais e todos os interessados em criarem o seu próprio emprego.
Domínios de projectos a privilegiar: pintura, escultura, desenho, gravura, serigrafia, fotografia, design, arquitectura, artesanato, publicidade, artes digitais, gastronomia, actividades de lazer, ambiente e sustentabilidade, turismo, economia da saúde, economia do mar, economia social, tecnologias de informação e comunicação, gestão de recursos humanos, marketing, financeira e assessoria empresarial nas diferentes áreas.
Sónia Loureiro Brito
Senior HR Consultant/Career Manager
+351 917 698 177
brito.sonialoureiro@gmail.com
O Coworking do Centro Empresarial da Lionesaé um espaço de incubação de talentos empresariais, localizado no referido centro em Leça do Balio.
Os empreendedores interessados são convidados a manifestar o seu interesse através da submissão de dados relativos ao projecto, no formulário abaixo, até 19 de Maio de 2013.
Os projectos selecionados serão convidados a integrar um processo de capacitação empresarial, com incubação física no espaço de Coworking@Lionesa, com duração até ao final do ano 2013, e terão apoio no desenvolvimento da ideia e do plano de negócios, e respectiva implementação, incluindo assessoria no processo de criação da empresa, e contactos com actores que os ajudarão no desenvolvimento do negócio, acesso a financiamento e mercados.
Público-alvo: Estudantes, Recém licenciados Desempregados, Profissionais liberais e todos os interessados em criarem o seu próprio emprego.
Domínios de projectos a privilegiar: pintura, escultura, desenho, gravura, serigrafia, fotografia, design, arquitectura, artesanato, publicidade, artes digitais, gastronomia, actividades de lazer, ambiente e sustentabilidade, turismo, economia da saúde, economia do mar, economia social, tecnologias de informação e comunicação, gestão de recursos humanos, marketing, financeira e assessoria empresarial nas diferentes áreas.
Sónia Loureiro Brito
Senior HR Consultant/Career Manager
+351 917 698 177
brito.sonialoureiro@gmail.com
segunda-feira, 6 de maio de 2013
Elogio e crítica
Reflexão: Eu prefiro a crítica…
Qual o efeito que o elogio e a crítica causa em você?
Dois conceitos tão opostos e tão próximos!.
O elogio motiva, incentiva, alegra, massaja o ego, nos faz pensar que estamos no caminho certo, pois se somos elogiados é por que agradamos e o sentimento de aceitação é o ponto alto de um trabalho bem feito.
A crítica pode doer, em alguns pode mexer com a auto-estima, leva a um questionamento interno, causa desconforto durante umas 24 horas…enfim, é exatamente o oposto do elogio em todos os seus efeitos.
Quando fazem crítica ao nosso trabalho, se aceitamos, temos como resultado consumir tempo e empenho para aperfeiçoar, vencer a dificuldade da resistência à mudança… nos superar.
Portanto, se encararmos as críticas como um ensinamento, podemos desenvolver a gestão emocional, que é o desconforto contínuo, que conduz à vontade de melhorar sempre, de se empenhar mais e fazer o trabalho cada vez melhor.
Em consequência, receberemos mais elogios, é quase um círculo vicioso…
Os ensinamentos colhidos na vida, eles podem ser vividos, escutados, vistos, lidos e etc. E nós OSIT temos muitas ferramentas disponíveis para colher ensinamentos…. E nessa colheita, vamos aprender que o ideal é sermos nós próprios os nossos críticos. Até alcançarmos esse ideal, são as críticas dos outros, sejam os nossos superiores, pares e colaboradores, que nos serão úteis ao crescimento profissional.
Para se conquistar grandes objetivos precisamos passar por grandes obstáculos… então para fazermos melhor temos que encarar a crítica como um obstáculo a vencer.
Então vencer significa crescermos na adversidade, nos superarmos e nos prepararmos para novos desafios… veja que esse nosso crescimento leva a alterar o significado de obstáculo para desafio!!!
"Prefiro os que me criticam, porque me corrigem, aos que me adulam, porque me estragam." Aurélio Agostinho
Por tudo isso, é que eu prefiro a crítica…Abraceijos, Angela
Qual o efeito que o elogio e a crítica causa em você?
Dois conceitos tão opostos e tão próximos!.
O elogio motiva, incentiva, alegra, massaja o ego, nos faz pensar que estamos no caminho certo, pois se somos elogiados é por que agradamos e o sentimento de aceitação é o ponto alto de um trabalho bem feito.
A crítica pode doer, em alguns pode mexer com a auto-estima, leva a um questionamento interno, causa desconforto durante umas 24 horas…enfim, é exatamente o oposto do elogio em todos os seus efeitos.
Quando fazem crítica ao nosso trabalho, se aceitamos, temos como resultado consumir tempo e empenho para aperfeiçoar, vencer a dificuldade da resistência à mudança… nos superar.
Portanto, se encararmos as críticas como um ensinamento, podemos desenvolver a gestão emocional, que é o desconforto contínuo, que conduz à vontade de melhorar sempre, de se empenhar mais e fazer o trabalho cada vez melhor.
Em consequência, receberemos mais elogios, é quase um círculo vicioso…
Os ensinamentos colhidos na vida, eles podem ser vividos, escutados, vistos, lidos e etc. E nós OSIT temos muitas ferramentas disponíveis para colher ensinamentos…. E nessa colheita, vamos aprender que o ideal é sermos nós próprios os nossos críticos. Até alcançarmos esse ideal, são as críticas dos outros, sejam os nossos superiores, pares e colaboradores, que nos serão úteis ao crescimento profissional.
Para se conquistar grandes objetivos precisamos passar por grandes obstáculos… então para fazermos melhor temos que encarar a crítica como um obstáculo a vencer.
Então vencer significa crescermos na adversidade, nos superarmos e nos prepararmos para novos desafios… veja que esse nosso crescimento leva a alterar o significado de obstáculo para desafio!!!
"Prefiro os que me criticam, porque me corrigem, aos que me adulam, porque me estragam." Aurélio Agostinho
Por tudo isso, é que eu prefiro a crítica…Abraceijos, Angela
domingo, 5 de maio de 2013
Dia da mãe - homenagens que enviaram
Aqui você pode acender uma vela virtual pela sua mãe e depois pode informar a ela que você acendeu essa vela.
a vela ficará acessa durante todo o mês de Maio.
Bonita iniciativa!!!
http://www.vela-para-maes.com.br/video/#.UYaGVYKQDKg
Música linda para as mães
no estilo dos adolescentes:
no estilo lúdico infantil
a vela ficará acessa durante todo o mês de Maio.
Bonita iniciativa!!!
http://www.vela-para-maes.com.br/video/#.UYaGVYKQDKg
Música linda para as mães
no estilo dos adolescentes:
no estilo lúdico infantil
sexta-feira, 3 de maio de 2013
Apoio domiciliário
A psicóloga Ana Ramos foi minha formanda num projecto de empresários e gostei muito da abordagem dela, da forma como pensa o ser humano e recomendo a empresa dela, a RIMA Consigo, que neste momento tem o prazer de divulgar a sua nova modalidade de intervenção - Centro de Dia, em parceria com a AMI Clihotel.
Marque visita e venha conhecer as instalações e condições.
RIMA Consigo
Apoio Domiciliário
Ana Ramos & Ivone Ribeiro
Psicóloga Interventora Social e Comunitária
22 762 62 75 * 96 719 72 97 * 91 402 20 88
Largo da Lavouras, n.º 12 Bloco 6 - Loja
4405-659 Gulpilhares
Vila Nova de Gaia
GPS - N 41º04.880' W008º38.691'
Rima Consigo,
uma palavra amiga,
uma solução personalizada
à sua medida.
A RIMAConsigo possui alvará emitido por ISS Centro Distrital de Segurança Social do Porto.
Marque visita e venha conhecer as instalações e condições.
RIMA Consigo
Apoio Domiciliário
Ana Ramos & Ivone Ribeiro
Psicóloga Interventora Social e Comunitária
22 762 62 75 * 96 719 72 97 * 91 402 20 88
Largo da Lavouras, n.º 12 Bloco 6 - Loja
4405-659 Gulpilhares
Vila Nova de Gaia
GPS - N 41º04.880' W008º38.691'
Rima Consigo,
uma palavra amiga,
uma solução personalizada
à sua medida.
A RIMAConsigo possui alvará emitido por ISS Centro Distrital de Segurança Social do Porto.
quinta-feira, 2 de maio de 2013
Coimbra: Casa para os estudantes, companhia para os idosos
http://coisadevelho.com.br/?p=8998
Recebi do meu amigo Arthur Neto:
Recebi do meu amigo Arthur Neto:
A ideia surgiu de um desafio lançado
pela Associação Acadêmica de Coimbra (AAC) ao Centro de Acolhimento João
Paulo II – CBR, que “o abraçou com muito entusiasmo”. Como resultado,
nove estudantes residentes fora da cidade “mudaram-se”, sem qualquer
custo, para a casa de sete idosos de Coimbra, que os têm abrigado
esperando apenas ser contagiados pela sua vivacidade.
“O objetivo é combater o isolamento dos
seniores através do espírito dinâmico dos jovens. O importante é
promover a intergeracionalidade entre os idosos e os estudantes,
dando-se, simultaneamente, aos primeiros o apoio necessário à manutenção
do seu bem-estar e aos segundos o acesso a alojamento gratuito e de
qualidade e a possibilidade de poderem prosseguir estudos”, explica
Teresa Sousa, do Centro de Acolhimento João Paulo II, em entrevista ao
Boas Notícias.
Apesar de, até ao momento, não serem
muitos os idosos e jovens colocados “lado a lado”, quem tem passado pela
experiência não podia estar mais satisfeito. “Os jovens sentem-se úteis
e confortáveis por saberem que estão a ajudar um idoso que também os
está a ajudar. Dizem que têm aprendido muito com eles e que é muito
gratificante”, conta a responsável.
Os idosos, por seu lado, “mostram-se
mais animados por terem um jovem como companhia e por saberem que está
ali alguém com quem podem contar”, acrescenta, revelando que, durante as
férias, os mais velhos sentem mesmo a falta dos estudantes que acolhem.
“É complicado para eles gerir essa questão porque voltam a sentir-se
sós”, confidencia Teresa.
quarta-feira, 1 de maio de 2013
A distância entre nós
'A distância entre nós' retrata um mundo que, embora distante, é muito
familiar. Conduzido por duas mulheres reais, este romance mostra como a
vida dos pobres e dos ricos está intrinsecamente enlaçada, ainda que
afastada.
E capta o modo pelo qual os laços femininos ultrapassam as divisões de classe e de cultura.
Na Bombaim contemporânea, a empregada doméstica Bhima deixa seu barraco na favela onde mora para cuidar da casa de Sera Dubash, onde trabalha há mais de vinte anos.
No apartamento de classe média alta onde a patroa viúva vive com a filha, Dinah, que está grávida, e o genro, Viraf, Bhima lava a louça, esfrega o chão e corta as cebolas para a omelete matinal do clã, lutando contra a dor nas mãos causada pela artrite e também contra a preocupação que toma conta de seu pensamento - sua neta, Maya, está grávida. Mas, diferente de Dinah, ela não é casada e se recusa a revelar a identidade do pai da criança.
'A distância entre nós' é apresentado ao leitor como uma complexa encruzilhada de semelhanças e diferenças entre Bhima, a empregada, e Sera, a patroa.
Distantes pelas diferenças entre classes, elas se aproximam na condição de mulheres oprimidas, que dedicaram as vidas para cuidar dos outros.
O leitor acompanha o cotidiano das duas como senhoras maduras e, na narrativa em flashback, percebe como estas existências vão se construindo juntas, sempre alimentadas por uma relação de atração e repulsa.
E capta o modo pelo qual os laços femininos ultrapassam as divisões de classe e de cultura.
Na Bombaim contemporânea, a empregada doméstica Bhima deixa seu barraco na favela onde mora para cuidar da casa de Sera Dubash, onde trabalha há mais de vinte anos.
No apartamento de classe média alta onde a patroa viúva vive com a filha, Dinah, que está grávida, e o genro, Viraf, Bhima lava a louça, esfrega o chão e corta as cebolas para a omelete matinal do clã, lutando contra a dor nas mãos causada pela artrite e também contra a preocupação que toma conta de seu pensamento - sua neta, Maya, está grávida. Mas, diferente de Dinah, ela não é casada e se recusa a revelar a identidade do pai da criança.
'A distância entre nós' é apresentado ao leitor como uma complexa encruzilhada de semelhanças e diferenças entre Bhima, a empregada, e Sera, a patroa.
Distantes pelas diferenças entre classes, elas se aproximam na condição de mulheres oprimidas, que dedicaram as vidas para cuidar dos outros.
O leitor acompanha o cotidiano das duas como senhoras maduras e, na narrativa em flashback, percebe como estas existências vão se construindo juntas, sempre alimentadas por uma relação de atração e repulsa.
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